在新时代金融改革发展的关键时期，银行系统于组织120名党员干部赴革命圣地西柏坡干部培训学院，开展为期7天的"弘扬西柏坡精神，锻造金融为民铁军"专题培训。作为全国金融系统党性教育示范基地，西柏坡干部培训学院创新构建"历史情境还原+金融案例解析+实践成果转化"三维教学模式，将"谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民"的精神内核深度融入现代银行体系建设。

培训首日的开班仪式上，全体学员面向五大书记铜像庄严宣誓。西柏坡干部培训学院王院长在《西柏坡精神的金融实践价值》主题报告中指出："银行业传承'两个务必'，就要在数字化转型中保持战略定力，在普惠金融推进中彰显政治担当。"随后开展的沉浸式教学中，学员们通过"一部电话指挥千军万马"的实物展陈，深刻感悟革命先辈在极端困难条件下展现的智慧与魄力。特别设计的"金融风险防控中的实事求是"工作坊，选取包商银行、恒丰银行等5个典型案例，采用"案例回溯-党性剖析-制度重构"三步法，引导学员建立穿透式思维。风险管理部李总在研讨中提出："必须破除'规模情结'和'速度冲动'，建立符合国情的银行评价体系。"

第二天的"精神体验教学”令人印象深刻。学员们在太行山麓完成2公里徒步。公司金融部张经理在途中分享道："1948年人民银行前身的华北银行，就是靠人挑马驮完成金库转移。相比而言，我们现在的移动支付攻坚实在算不得困难。"这种身体力行的体验，让艰苦奋斗精神具象化为攻克技术卡脖子的动力。培训期间，西柏坡干部培训学院还组织参观中央财政部旧址，通过"小米加步枪"的财政史话，启发学员思考现代金融如何更好服务实体经济。

结业仪式上党委书记在总结讲话中强调："这次在西柏坡干部培训学院开展的党性教育，不是终点而是起点。全行要建立'学精神-查问题-改作风-促发展'的闭环机制，让红色基因真正融入业务流程。"

西柏坡干部学院王老师