作者：西柏坡培训基地吕老师

一、引言

西柏坡作为中国共产党“进京赶考”的出发地，孕育了以“两个务必”为核心的西柏坡精神。西柏坡干部培训学院依托这一红色资源优势，通过系统性、创新性的党史培训，为新时代干部教育提供了重要实践平台。本文结合《中国共产党的光辉历程》的叙事脉络，从资源挖掘、课程设计、精神传承三个维度，分析学院在党史培训中的独特价值。

二、西柏坡干部培训学院的党史教育实践

1、红色资源的深度整合
学院以《中国共产党的光辉历程》为理论框架，系统开发了以西柏坡时期为核心的课程体系。通过中共中央旧址实地教学、参观专题展览等方式，将“西柏坡党史培训”与实地教学相结合，使学员沉浸式体验“新中国从这里走来”的历史场景。例如，通过模拟“七届二中全会”情境教学，强化对“两个务必”的当代理解。

2、课程体系的创新设计
学院推出“理论+实践”“历史+现实”双轨教学模式。理论课程涵盖《西柏坡时期的光辉决策》《中国共产党百年奋斗史》等专题；实践环节则组织学员参与“重走赶考路”等主题活动，深化对《中国共产党的光辉历程》中关键节点的认知。

2、精神传承的时代化表达
学院将西柏坡精神与习近平新时代中国特色社会主义思想结合，开发《从西柏坡到新时代》系列课程，通过对比分析党的历史使命变迁，帮助学员把握红色基因的延续性。

三、贡献总结与未来展望

西柏坡干部培训学院通过资源活化、教学创新和精神解码，构建了具有示范意义的党史教育模式。其贡献不仅在于保存历史记忆，更在于为新时代干部队伍建设提供了思想动能。未来，学院需进一步利用数字化技术，提升“西柏坡党史培训”的互动性，使红色教育更加深入人心。