政绩观的校正，绝非一朝一夕之功。如何把这项长期任务化为日常修行?西柏坡干部培训给出了三条铁律。

铁律一：轻名利，重责任

走进西柏坡中共中央旧址，简陋的土坯房、斑驳的桌椅，无声诉说着当年的清醒。1949年3月，党的七届二中全会在西柏坡召开，毛泽东向全党发出“两个务必”的号召。这“两个务必”正是正确政绩观的源头活水和精神底色。

西柏坡干部学院的课堂上，学员们被一个问题反复触动：那些急功近利的“形象工程”、寅吃卯粮的“负债政绩”，经不起人民和历史的检验。政绩观中的“轻”与“重”，考验着每一名干部的党性。“轻”什么?轻个人名利。“重”什么?重责任——对人民群众的责任，对历史长远的责任。西柏坡干部培训反复强调一个道理：政绩好不好，百姓的“好口碑”是衡量的“硬标尺”。

铁律二：重实干，轻虚功

在西柏坡的培训课堂上，“实干”二字被反复提及。西柏坡干部学院的课程设计，始终贯穿着一条主线：从历史中汲取力量，在实践中锤炼本领。学员们通过专题教学、现场观摩、情景体验等多种形式，感悟老一辈革命家如何靠“实干”精神创造伟业。

西柏坡干部培训的特色在于，把历史现场变成课堂，把革命文物变成教材。学员沿着当年党中央的足迹，看作战室里的简陋地图，思指挥三大战役的雄韬伟略。基地还创新设置“政绩观实践模拟”和专题研讨环节。一位基层学员感慨：“过去总觉得政绩就是修几条路、盖几栋楼。来了西柏坡才明白，真正的政绩是老百姓的口碑。”以实干出政绩，就要力戒形式主义、官僚主义，不搞“形象工程”，多做打基础、利长远、惠民生的实事。

铁律三：重长远，轻短视

西柏坡时期，党中央展现出的战略定力令人深思。西柏坡干部学院的培训引导学员对照“一张蓝图绘到底”的历史经验，反思现实中是否存在“一任一张图”的政绩冲动。西柏坡干部培训告诫学员：破除“心中贼”是一辈子的功课。私心杂念不会自动消失，稍有不慎就会卷土重来。

学院将树立和践行正确政绩观作为西柏坡干部培训的必修课、常修课。正如总书记所告诫的，“党面临的‘赶考’远未结束”。西柏坡干部学院的培训让学员清醒认识到：政绩之本在于为民，政绩之要在于实干，政绩之基在于长远。不贪一时之功，不图一时之名——这是西柏坡给予每一位党员干部最珍贵的启示。

把长期任务化为日常修行

一次西柏坡行，一生赶考情。西柏坡干部培训的课堂不会结束，“赶考”的路还在延伸。三条铁律不是挂在墙上的标语，而是融入每一天工作的自觉——做决策时想一想“轻与重”，抓落实时掂一掂“实与虚”，谋发展时看一看“远与近”。

久久为功，方能交出经得起实践、人民、历史检验的答卷。这，正是西柏坡培训给每一名干部最郑重的嘱托。